anpassning av arbetsförhållandena efter de berörda personernas förutsättningar och behov ställt i relation till arbetets krav

Arbetsanpassning omfattar både fysiska, sociala, psykologiska och organisatoriska faktorer.

Arbetsanpassning kan avse såväl en grupp som en enskild person och kan göras i både förebyggande och rehabiliterande syfte.

När arbetsanpassningen avser en enskild persons arbetsplats talar man om arbetsplatsanpassning.